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炸机门后果已现 三星中国竟要裁员三分之一

运营商世界网 马哲/文

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1月10日,有消息人士称,三星中国将调整渠道架构。一方面,三星分布在各地的分公司将被直接关闭;另一方面,除销售权外的其他所有权力将回归北京总部。这可能导致三星大面积裁员。

据这位消息人士称,过去三星中国有总部-分公司-办事处三级,今后将变成总部-办事处。除总部外,各办事处均无进货权。他还分析认为,如果今后所有分公司都转化成办事处,将有三分之一的员工被裁员或是成为外派服务人员。目前,三星在中国设有七大支社,覆盖32个省份,如果消息属实,涉及的员工将超过千人。

不仅如此,三星中国还实行了工资改革。每人每月只发88%的工资,剩余12%留到年底,按照KPI绩效考核结果决定是否发放。销售岗位则是每月扣除16%。

如果KPI考核分数在60分以下,这部分工资将被扣除。获得60分者发放这部分工资的60%,分数在60-80分间发放80%,80-100分发放100%,超过100分的按140%发放。

这样的安排看似是激励员工完成KPI,但实际上,按照三星的考核标准,能够最终拿到全薪的员工只是极小部分。因此,这一改革可被视为变相降薪,逼人离职。

目前,三星中国还没有对该传闻作出回应。但本次爆料并不是三星第一次被传削减开支,在去年11月,就有消息称三星中国将裁员20%。

该变动可能是由于三星中国的现金流不如以往了。有数据显示,2016年下半年,三星手机日均出货量不足4万台,远不如往年同期的16-18万台。这是受去年下半年Note 7爆炸门的影响所致。


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文章关键词: 三星  中国  调整  渠道架构
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